Refleksi, Penilaian, dan Penentuan Ekspektasi Kinerja Kepala Sekolah

Rengel, 25 November 2025 — SMK Negeri Rengel melaksanakan kegiatan Refleksi, Penilaian, dan Penentuan Ekspektasi Kinerja Kepala Sekolah sebagai bagian dari upaya peningkatan mutu layanan pendidikan dan akuntabilitas kinerja pimpinan satuan pendidikan. Kegiatan ini berlangsung pada Selasa pagi setelah pelaksanaan upacara Hari Guru. dan dihadiri oleh Pengawas Pembina SMKN yaitu Drs. Imam Sujianto, M.Pd, dan Ratnawati, S.Si., M.M.

Kegiatan dibuka dengan pemaparan capaian kinerja oleh Kepala Sekolah, Tri Erni Hudayah, S.Pd., M.Pd., yang menjelaskan perkembangan sekolah selama satu tahun terakhir, mulai dari peningkatan kualitas pembelajaran, penguatan kemitraan industri, hingga capaian prestasi peserta didik. Penyampaian refleksi ini menjadi dasar bagi seluruh tim untuk menilai sejauh mana program-program sekolah telah berjalan efektif.

Selanjutnya, sesi penilaian kinerja dilakukan melalui diskusi terarah yang dipimpin oleh pengawas Pembina SMKN Rengel, serta area yang masih perlu ditingkatkan, baik pada aspek manajerial, supervisi akademik, maupun pengembangan sekolah. Proses ini berlangsung secara objektif dan konstruktif, dengan tujuan utama memperkuat kinerja sekolah secara menyeluruh.

Pada bagian akhir pengawas pembina mengajak seluruh tim dari sekolah untuk mereview raport pendidikan serta memberikan saran dan masukan terkait dengan kekurangan yang perlu di tingkatkan.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, SMKN Rengel menunjukkan komitmennya dalam membangun tata kelola sekolah yang transparan, profesional, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan. Proses refleksi dan penetapan ekspektasi kinerja ini menjadi langkah penting dalam memperkuat kualitas manajemen sekolah serta memastikan layanan pendidikan yang semakin unggul bagi seluruh peserta didik